国考省考每一年的岗位是不一样的，每年岗位都会重新制定，具体变化较大。
主要变化原因：
①编制调整
各单位根据空编情况、业务需求申报招录计划，每年可用编制数量和岗位结构都可能调整。
②政策导向变化
如近年政策向基层、乡村振兴、紧缺专业倾斜，对应岗位占比可能上升。
③机构职能变动
机构改革、职能划转会直接影响招录岗位的设置和类别。
岗位每年“重新洗牌”，但招录逻辑和备考核心不变，还是有相似的地方，例如：
①系统相对稳定
税务、海关、公安、市场监管等常年招录大户，每年均有岗位，但人数和专业要求会有浮动。
②应届生比例高
近年应届生岗位占比普遍在60%以上。
③专业大类基本覆盖
法学类、经济类、中文类、计算机类等专业仍为招录重点。
恪育优才提醒大家，往年岗位只能作参考，不能直接套用。可以提前准备2-3个备选系统/地区，灵活应对当年岗位表。
