什么是备案制?
是指在编制总量控制的前提下，对于一些特定岗位或临时性、辅助性工作，通过备案的方式来安排人员。这些人员虽然也在国家机关或事业单位工作，但身份和待遇与正式编制人员有所不同。编制备案制人员通常不纳入正式编制管理，其工资待遇、福利保障等方面可能会有所限.制，工作稳定性相对较低，可能会随着项目或工作的结束而终止合同。
什么是正式编制?
经过正式招聘、考核、录用程序，被正式纳入编制管理的工作人员。这些人员享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于工资、社会保险、住房公积金、退休金等，并且通常具有较高的工作稳定性，除非出现严重违法违.纪行为，否则不会轻易被解聘。
正式编制属于体制内，福利待遇更好更稳定
备案制属于体制外，相对稳定性差一些，不过到期可根据单位情况进行续约。
