在事业单位公开招聘过程中，基于岗位对人员能力的不同要求，考试被划分为五个类别，分别为综合管理类(A 类)、社会科学专技类(B 类)、自然科学专技类(C 类)、中小学教师类(D 类)以及医疗卫生类(E 类)。
其中，综合管理类(A 类)主要对应承担行政、事务性及业务管理职能的岗位。考试包括《职业能力倾向测验(A 类)》与《综合应用能力(A 类)》两门科目。
《职业能力倾向测验(A 类)》面向事业单位管理岗位，通过测试评估考生在管理职责方面的基础素质与能力，具体包含常识判断、语言表达与理解、数量关系、逻辑推理以及资料分析等方面。
《综合应用能力(A 类)》着重考查应试者将理论知识与实践相结合，解决管理工作中实际问题的能力，尤其注重分析与解决问题的能力，确保考生具备应对专业挑战和工作复杂性所必需的职业素养。
