省考考试内容为括行测和申论两科，行测主要考察考生的基本素质和综合能力，如语言理解、数量关系、判断推理等;申论侧重于考察文字表达能力和对问题的分析解决能力，部分岗位还会有专业知识测试。
省考遵循标准化流程，由省级人力资源和社会保障部门统一组织和管理。从发布公告、报名、笔试、资格审查到面试、体检、考察和公示等环节均严格按照既定程序进行。
省考公务员有相对稳定的工资收入，随着职务的晋升和工作经验的积累，职业发展前景也比较广。成功通过省考的公务员，会承担行政管理、政策执行、公共服务等职责。
省考面试形式多样，主要包括结构化面试、结构化小组面试和无领导小组讨论三种，不同省份采用的面试形式不同。
