国家公务员考试的面试形式主要分为结构化面试、无领导小组讨论、半结构化面试和结构化小组讨论四种。其中，结构化面试和无领导小组讨论是主要的面试形式。
①结构化面试
该形式对考场布置、考官组成、考题内容及面试流程有明确的规定。所有竞争同一岗位的应聘者在同一环境下面对相同的考官团队，并在规定时间内回答一致的问题。面试官不涉及考生的个人背景信息，以保障面试的公正性。
②无领导小组讨论
要求一组考生(通常为5-7人)在指定时间内就一个与工作相关的问题进行讨论。此方式对考官的组织能力有较高的要求，实施难度比较大，在公务员面试中仅个别部门采用这种方法。
