(一)结构化面试
结构化面试，也叫做标准化面试，考官按照预先设定好的一套试题以问答方式与应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应评价。
(二)考试流程
抵达考场——审核抽签——面试候考——进入考场——面试答题——考生退场——计分审核
(三)答题技巧
1.声音洪亮，音量可以比平时说话声音大一点。
2.语速不要过快，语速快容易卡顿，而且不便于考官听清答题内容，掌握好节奏。
3.语言更接地气，不要用太书面的语言，面试是面对面交流，过于刻板的语言会略显做作。相反，多用俗语反而更亲切。
4.语言逻辑清晰，可以分点作答，例如：第一、第二等逻辑词
5.自信有气场，在讲话时，自信的状态能给考官带来好的印象，对得分也有很大的帮助。
