事业编考试各省份都有所区别，不同地区、不同单位、不同年份的考试内容有所不同。
职测:包含数量分析、言语理解、判断推理、资料分析、常识判断五个模块，主要是多去积累做题方法，多去刷题。
综应:《综合应用能力》由于材料较少，出题更灵活在立足材料的基础上，需要结合实际情况进行作答，不能
照搬申论抄材料，关键在于一切都从材料中提取关键点。
专业知识:这个主要是个别岗位设置的，比如卫生系统会考医学基础知识和护理基础知识，教育系统会考教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。
选岗小建议：
①单位级别选高不选低
②岗位报考条件限制越多竞争越小
③地点不选异地，选近不选远
④不选三不限
