目前，多个省份已经放宽了应届生认定标准。山东、贵州、湖南等多个省份人社部门发文，调整应届生身份的认定标准，明确在省内事业单位招考中，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保的情况。
山东省人力资源和社会保障厅发布通知：各类事业单位在发布招聘计划时，可明确“当年应届高校毕业生”，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保情况。
贵州省同样发布通知：报考我省公务员、事业单位、国有企业的高校毕业生，在其毕业年度(具体以毕业证书落款时间为准)内无论是否签订就业协议、劳动合同、缴交社保等，均可按当年度高校毕业生报考。
湖南省人社厅发布通知：明确在发布招聘计划时，“高校毕业生”为近三年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。
各省份对应届生身份的调整范围有所不同，应届生身份的认定年限标准在各省也有差异。
