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备案制人员的招聘方式和待遇等方面与原审批制下的事业编人员完全相同，招聘录取的备案制人员需到省人社厅、省编办等部门报备，待遇和职业发展完全相同。
备案制是事业单位保留其事业单位的性质，初步实行定岗不定人的原则。
①除了养老，在编内和编外人员的待遇执行现有的政策以外，在晋升职称、薪酬水平、学术地位等其他方面要努力地实行做到同岗同薪同待遇。
②事业单位还是与员工签订国家规定的劳动合同，享受和在编员工一样的“五险二金”福利待遇(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金)。
