薪资组成
编内：基本工资+职称工资+工龄工资+补贴+奖金+绩效工资
编外：基础工资+工龄工资+部分补贴+五险+绩效工资
稳定性
编内：由教育局统一管理，除非是你犯了大错，或者主动辞职，否则基本可以在学校干到退休。工作更有保障，更稳定
编外：由就职学校管理，大都属于学校临聘人员，合同到期后不续约，就会面临解聘。尤其是代课老师，稳定性更差。
发展前景
编内：评职称是:员级-助理级-中级-高级晋升路线在编教师是有编制可以调动的，且有相应的职称工资，评定职称的机会比较多，职业发展有较大的上升空间。
编外：编外教师也可以评职称，但实际在学校里评职称名额是优先给在编教师的，几乎不会给到编外教师。无编制教师往往属于临聘人员，无法晋升也无法调动
