事业单位在公开招募人员时，依据岗位需求对候选者能力有不同要求，考试分为五个类别：综合管理类(A 类)、社会科学专技类(B 类)、自然科学专技类(C 类)、中小学教师类(D 类)和医疗卫生类(E 类)。
其中，综合管理类(A 类)主要承担行政、事务性以及业务管理职能的岗位，考试内容为《职业能力倾向测验(A 类)》和《综合应用能力(A 类)》。
1、《职业能力倾向测验(A 类)》，针对那些面向事业单位的管理岗位。通过测试，评估考生在管理职责方面的基本素质与能力。包括常识判断、语言表达与理解、数量关系、逻辑推理及资料分析等。
2、《综合应用能力(A 类)》考试科目主要考察应试者的实际运用能力，如何将理论知识与实践相结合，以解决管理工作中遇到的具体问题，特别是分析与解决问题的能力。
